Deal pour l’emploi : Obligations de droit à la formation & plan de formation annuel
Rappel préalable – Les obligations de droit à la formation concernent les Centres culturels qui comptent au moins 10 travailleur.se.s (nous…
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lire plusSi vous avez des postes APE, vous avez toujours l’obligation d’établir un rapport annuel. Vous devez remettre un rapport d’exécution…
lire plusConformément au code du bien-être au travail, chaque employeur.se doit établir un rapport annuel du Service Interne de Prévention et de…
lire plusLa taxe compensatoire des droits de succession, également connue sous l’appellation « taxe sur le patrimoine des ASBL » a…
lire plusVous trouverez ici L’EssenCCiel de décembre 2023. Celui-ci rassemble les dernières informations sectorielles et patronales de la saison avant de…
lire plusÇa y est, les montants 2023 des différents mécanismes de référence en matière de prime de fin d’année sont connus !…
lire plusLes grilles barémiques évoluent avec le coût de la vie, c’est ce qu’on appelle l’indexation. Les barèmes augmentent lorsque l’indice…
lire plusLes déplacements professionnels effectués par les travailleur·se·s avec leur véhicule privé, autorisé·e·s par l’employeur·se, ont droit à un remboursement de…
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