Les centres culturels affiliés à l'ACC peuvent faire figurer ici gratuitement leurs offres d'emploi.
Pour cela, il suffit d'envoyer le texte de l'annonce de recrutement (sous forme d'un fichier .txt ou .doc) à l'adresse accasbl@skynet.be en précisant jusqu'à quelle date l'annonce doit figurer sur le site de l'ACC.
A l'A.C.C.
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DANS LES CENTRES CULTURELS
Le Centre culturel d’Anderlecht asbl, Escale du Nord engage immédiatement :
Employé (m/f)
Conditions :
Niveau : humanités inférieures
Performant en informatique
Bonnes notions de comptabilité
Rentrant dans les conditions A C S
Les horaires sont principalement de jour et en semaine mais des prestations en soirée et week-end sont quelquefois nécessaires.
Envoyer la candidature à :
Monsieur Vincent Bouzin
Animateur – Directeur
Escale du Nord, Centre culturel d’Anderlecht
Rue du Chapelain 1
1070 Bruxelles
Adresse courriel : vincent.bouzin@escaledunord.net
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Centre culturel régional Action Sud Asbl recrute :
COORDINATEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Organisme employeur
Organisme Centre culturel régional Action Sud Asbl
Coordonnées Siège social: 6 rue Bassidaine – 5670 Nismes (Viroinval)
Siège d'activités: 10 rue vieille église – 5670 Nismes (Viroinval)
TEL 060/31.01.60 FAX 060/31.39.65
Courriel : Pierre.gilles@action-sud.be
www.action-sud.be
Fonction :
Intitulé : COORDINATEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Description : Il assure la gestion des services administratifs, comptables et financiers. Collecte les informations auprès des responsables opérationnels. Réalise et structure les données représentatives de la marche de l’association nécessaires aux prises de décisions (encodage de la comptabilité, bilans, comptes de résultats, tableaux de bord de gestion).
Il constate les points forts et les points faibles de l’activité. Attire l’attention de la direction et la conseille sur les prévisions à court terme. Formule des propositions sur les stratégies à moyen terme.
Suivant les directives de la direction, il s’acquitte de missions engageant la responsabilité de l’association (élaboration de budgets d’activités, recherche et négociation de ressources financières…) et assure l’administration du personnel.
Conditions :
Contrat : Contrat à durée indéterminée – Maribel Fiscal
Prestation : Mi- Temps
Barème : CP 329.02 échelon 4.2
Profil :
- Disposer d’un titre académique de bachelier en comptabilité;
- Être compétent en gestion administrative du personnel.
- De préférence disposer d’une expérience utile de 3 années dans une fonction similaire
- Être capable d’analyser une situation dans son ensemble;
- Être capable de négocier;
- Être capable d’analyse financière;
- Maîtriser parfaitement les outils informatiques Word, Excel, ainsi que le programme Winbooks
- Avoir le sens des responsabilités, être autonome, dynamique et pro-actif
- Posséder un permis de conduire
Modalités de recrutement :
Documents requis : lettre de motivation et CV
Candidature Date limite de rentrée des candidatures : lundi 13 septembre 2010
Epreuve écrite et orale après sélection sur CV
Envoyer votre candidature à :
Madame Maryse Robert – Declercq, Présidente
Centre culturel régional Action Sud
Rue Bassidaine, 6 - 5670 Nismes
par e-mail: Pierre.gilles@action-sud.be
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La Maison de la Culture Famenne-Ardenne
Centre culturel régional, asbl
Recrute
Un RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)
Missions principales
- Rédaction et suivi des contrats d’emploi. Notre association relevant de la CP 329.02, une connaissance des différents types de contrats est un atout important.
- Le suivi implique la connaissance des documents sociaux liés aux différents types de contrat.
- Rôle de conseiller auprès de la Direction et des Instances sur les modalités des contrats et élaboration des budgets de ceux-ci.
- Supervision de la comptabilité et des budgets et rapports réguliers avec le Trésorier, la Direction et les Instances. Capacité d’analyse des résultats passés et futurs en fonction des actions proposées par l’équipe et la Direction.
- Gestion du dossier assurances.
- Supervision des contrats avec les troupes, les artistes,…
- Relations avec les pouvoirs subsidiant, le Forem, les sociétés chargés de la gestion des droits d’auteurs, les services tels le SEPP, l’Inspection sociale, la délégation syndicale,…
- Capacité d’élaborer des dossiers (demande de points ou cession de points APE), le Fonds Maribel, et des conventions de collaboration et/ou de partenariat avec les pouvoirs locaux, le secteur associatif, la CFWB.
- La connaissance du Décret sur les centres culturels et ses implications tant financières qu’organisationnelle et institutionnelle est souhaitée.
- Intérêt tant pour les textes régissant le fonctionnement des asbl que du code du Bien-être au travail, le droit fiscal.
Votre profil
- Vous possédez un diplôme de graduat/baccalauréat (GRH, Droit, Comptabilité, etc.). Une expérience dans le domaine des missions reprises ci-dessus est souhaitée.
- Votre intérêt pour la gestion du personnel, le droit social et le droit au travail, la comptabilité vous poussent à mettre à jour et élargir vos connaissances.
- Votre sens des responsabilités font de vous une personne de confiance.
- Vous faites preuve d’un grand sens de l’organisation.
- Vous possédez une certaine autonomie mais trouvez le travail en équipe très important.
- Vous aimez communiquer et avez le désir de progresser dans votre carrière.
- Vous avez des affinités avec le secteur culturel.
- Vous avez une connaissance de base des logiciels informatiques et vous êtes à l’aise avec ceux-ci.
Votre Contrat
Outre un job plein de défis quotidiens et des possibilités d’évolution au sein d’une association qui se veut de rester à dimension humaine, avec des contacts enrichissants, nous vous offrons un CDI temps plein.
Entrée en fonction au plus tard en janvier 2011.
Envoyer cv et lettre de motivation par courrier ou courriel pour le 30 septembre 2010 :
Madame Joëlle De Poorter
Maison de la Culture Famenne-Ardenne
Chaussée de l’Ourthe, 74
6900 Marche
Ou sur emploimcfa@marche.be
Plus d’info : 084/314689 ou maisondelaculture.marche.be
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La Maison de la Culture Famenne-Ardenne
Centre culturel régional, asbl
Recrute
un Coordinateur (H/F)
Depuis 2004, la Maison de la Culture Famenne-Ardenne (MCFA) développe une antenne culturelle dans la région de la Haute-Lesse (les communes de Daverdisse, Libin, Tellin, Wellin). La MCFA en Haute-Lesse mène des projets diversifiés en lien avec ses partenaires. Concrètement des stages, ateliers, concerts et autres événements réguliers ou ponctuels sont mis sur pied.
VOTRE FONCTION
Dans le cadre de cette antenne, vous effectuez un travail de gestion de projets, d'organisation et de gestion d'équipe :
- vous coordonnez les animations culturelles menées par la MCFA en Haute-Lesse
- vous assurez les liens avec les différents partenaires
- vous assurez la communication avec la direction, l'équipe, les partenaires, les pouvoirs publics et le public
- vous gérez et motivez une équipe
- vous collaborez à la gestion financière
- vous rédigez des rapports, dossiers de subventions, …
- vous organisez votre travail de façon autonome
VOTRE PROFIL
Vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur ou universitaire (domaine artistique, sciences humaines, sciences sociales)
Vous possédez le permis de conduire B et une voiture
Etre capable :
- de planifier ses activités
- d'autonomie
- de capacité d’analyse et de synthèse
- de créativité
- d'esprit d'équipe
- d'esprit d'initiative
- d’esprit de partenariat
VOTRE CONTRAT
Contrat à durée indéterminée 19h/s, horaire variable. CP 329.02.
Aide(s) à l'emploi demandée: Décret APE (Etre inscrit comme demandeur d’emploi inoccupé ou à temps partiel et demander le passeport APE au Forem ou dans une Maison de l’emploi)
Envoyer cv et lettre de motivation par courrier ou courriel pour le 30 septembre 2010 :
A l’attention de :
Madame Joëlle De Poorter
Maison de la Culture Famennne-Ardenne
Chaussée de l’Ourthe, 74
6900 Marche
Ou sur emploimcfa@marche.be
Plus d’info : 084/314689 ou www.maisondelaculture.marche.be
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La Maison de la Culture Famenne-Ardenne
Centre culturel régional, asbl
Recrute
un Chargé de projet (H/F)
LE PROJET
La Maison de la Culture Famenne-Ardenne a repris la gérance de la cafétéria qui se trouve en ses murs et dans ce cadre a mis sur pied une asbl qui est la structure porteuse de ce projet. L’objectif de cette asbl est double : d’une part valoriser et sensibiliser à une consommation responsable (produits issus de la filière locale, de l’agriculture biologique, du commerce équitable,…) et d’autre part mettre sur pied des initiatives culturelles de différents types (concerts, expositions,…). Le responsable de ce projet aura pour mission de faire vivre ce lieu afin qu’il devienne une plateforme de rencontre et d’échange pour les tous les citoyens de Marche et d’ailleurs, pour les associations, les groupements,… tout en respectant un équilibre budgétaire.
VOTRE FONCTION
La fonction consiste à gérer de manière autonome et globale un lieu dédié à la fois à consommation responsable (produits issus de la filière locale, de l’agriculture biologique, du commerce équitable,…) et à des manifestations culturelles.
Aussi, il s’agit de
- Etablir des budgets, gérer financièrement le lieu.
- Construire des partenariats avec les associations et groupements locaux susceptibles de faire vivre le lieu.
- Rédiger des dossiers en vue de trouver des financements.
- Tenir une comptabilité de base.
- Coordonner et enthousiasmer des collaborateurs.
- Communiquer et assurer la médiation des projets.
- Chercher des producteurs et fournisseurs s’inscrivant dans une idéologie de consommation responsable.
- Collaborer à l’élaboration des menus.
- Veillez à la présentation des plats et contrôler à toutes les étapes la qualité des produits.
- Concevoir des projets pour divers publics, gérer des évènements.
- Gérer pratiquement le lieu (chauffage, problèmes techniques,…)
VOTRE PROFIL
- Comprendre les objectifs et enjeux de l’institution, situer ses objectifs au sein de ceux-ci.
- Avoir une connaissance du secteur associatif.
- Fixer des objectifs hiérarchisés.
- Etre polyvalent, être capable de gérer un projet dans sa globalité avec chacune de ses facettes.
- Savoir gérer des tâches multiples et s’adapter aux circonstances changeantes.
- Savoir travailler de manière autonome mais être capable de coordonner son travail par rapport à celui d’une équipe.
- Savoir s’approprier une matière et trouver les collaborateurs ad hoc dans le cadre d’une problématique.
- Etre sensibilisé et intéressé par le domaine de la consommation responsable.
- Avoir un intérêt particulier pour la gastronomie et la préparation de repas. Idéalement, avoir une expérience ou une formation dans le secteur Horeca.
- Etre créatif et innovant.
- Etre capable d’animer et de coordonner une petite équipe de collaborateurs et de partenaires.
VOTRE CONTRAT
CDD de 18 mois (éventuellement suivi d’un CDI)
Temps plein
Passeport APE exigé. (min 5 points)
Permis B et véhicule
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou courriel pour le 30 septembre 2010 :
A l’attention de :
Madame Joëlle De Poorter
Maison de la Culture Famennne-Ardenne
Chaussée de l’Ourthe, 74
6900 Marche
Ou sur emploimcfa@marche.be
Plus d’info : 084/314689 ou www.maisondelaculture.marche.be
DANS LE NON-MARCHAND
La Concertation des Centres culturels bruxellois engage :
Un(e) chargé(e) de communication et de projet
Description de l’annonce
La Concertation des Centres culturels bruxellois (www.centresculturelsbruxellois.be), réseau représentant 11 centres culturels bruxellois reconnus par la Communauté française de Belgique, engage un(e) chargé(e) de communication et de projet mi-temps - Universitaire ou gradué(e) – Contrat à durée indéterminée – Connaissance du Néerlandais et de l’Anglais est un atout – Engagement au plus tard le 01 octobre 2010.
Responsabilités
Sous la direction du Conseil d’Administration et de la Coordinatrice, le/la chargé(e) de communication et de projet devra donner un caractère professionnel à la communication du Réseau. Son rôle consistera à renforcer, à travers la mise en place de formations ou d’ateliers pour les membres ainsi que le développement d’activités ponctuelles vers les médias ou les pouvoirs publics, une meilleure visibilité de l’action des Centres culturels bruxellois.
La personne engagée devra également assurer le suivi administratif de certains projets de l’association, notamment en termes de recherche de soutiens financiers (dossiers sponsors, subside européens, etc.).
Compétences/qualités:
- rédactionnelles : articles, communiqués de presse, dossiers sponsors, blog, newsletter, gestion de site internet, etc.
- pédagogiques : gestion de groupes, accompagnement des membres dans l’élaboration d’une stratégie commune de communication, capacité à transmettre les information sous une forme accessible, etc.
- relationnelles : être à l’écoute des attentes des membres, être capable de les traduire en propositions concrètes, être proactif et être sensible à l’action culturelle de proximité.
Profil recherché
Le/la chargé(e) de communication et de projet doit être titulaire d’un baccalauréat (graduat) ou d’une maîtrise (licence) en communication, journalisme, sciences de l’information, etc. ou pouvoir justifier d’une expérience/expertise équivalente.
Rémunération
La personne sera engagée au barème 4.1 / 4.2 de la CP 329.02 selon le niveau de qualification ou d’expérience justifiée.
Formalités
Envoyer un CV accompagné d’une lettre de motivation par courrier postal ou par email - pour le 10 septembre 2010 au plus tard - à l’attention de :
Thierry Van Campenhout, Président
tvcccjf@gmail.com
Lamia Mechbal, Coordinatrice
concertation@scarlet.be
